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応募から入社までの選考プロセスについて教えてください。 |
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まずは、ご登録いただいた内容をもとに書類選考を行い、筆記試験（英語・計数・言語・適性検査）および面接等を実施した上で、最終的に採用者を決定させていただきます。
⇒ 詳しくは 「選考プロセス」 をご覧ください。 |
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実務経験が短いのですが大丈夫でしょうか？ |
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| 2年以上の業歴経験をお持ちの方を応募の条件とさせていただいております。 |
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入社後の研修はあるのでしょうか？ |
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| 担当業務の実務能力の習得は配属された部署でのOJT(ON THE JOB TRAINING)が中心となりますが、この他にも各種研修プログラムをご用意しております。 |
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契約社員から正社員になることも可能ですか？ |
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| 契約期間は、最長5年間（1年契約を4回まで更新）とし、5年を超える契約の更改は行いません。但し、会社としてニーズがあり、本人も希望する場合には、所定の選考過程を経て、キャリア採用することがあります。 |
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事務契約社員採用に関する問い合わせはどこにすればよいですか？ |
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