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三菱商事キャリア採用に関するよくあるご質問と回答を掲載しています。
応募から入社までの選考プロセスについて教えてください。
応募に際して年齢制限はあるのでしょうか？
第二新卒でも応募資格はありますか？
女性や外国人の採用について教えてください。
英語力はどの程度求められますか？
入社後の処遇について教えてください。
転勤・海外駐在・出向について教えてください。
エントリーシートや履歴書等の個人情報はどのように取扱い、
管理されているのでしょうか？
応募から入社までの選考プロセスについて教えてください。
まずは、ご登録頂いた内容をもとに書類選考をさせて頂き、筆記試験(英語・適性アセスメント)および面接等を実施した上で、最終的に採用者を決定させて頂きます。
⇒ 詳しくは
「選考プロセス」
をご覧ください。
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応募に際して年齢制限はあるのでしょうか？
年齢制限はありません。
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第二新卒でも応募資格はありますか？
職歴年数は応募条件にありませんが、キャリア採用では、原則としてご入社頂いた後に即戦力としてご活躍頂ける方を求めていますので、応募者の皆様の社会人としてのキャリアの内容についても採否判断の要素の一つになります。
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女性や外国人の採用について教えてください。
三菱商事では、採用選考および入社後の待遇・業務内容・キャリアパスに関して、年齢・性別・国籍は一切関係ありません。多様な経験、バックグラウンドを持った方々にご活躍頂くことが大切であると考えています。
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英語力はどの程度求められますか？
当社はグローバルに事業を展開しているため、仕事を遂行する上で一定レベルの英語力が求められます。ただし、基礎的素養があれば、自己啓発により、必要な英語力を身につけることのできる環境が整っています。
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入社後の処遇について教えてください。
業務経験、スキル等を考慮して入社時の処遇を決定します。入社2年目以降は、1年目の処遇をもとに、当社規程により、個人の能力・適性や、担う職務に求められる役割や機能、業務の成果・実績に応じて処遇が決定されます。
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転勤・海外駐在・出向について教えてください。
三菱商事のキャリア採用は、正社員（いわゆる総合職）としての採用になります。したがい、必要に応じて国内外の各拠点への転勤や、国内外の事業投資先への出向の機会があります。
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エントリーシートや履歴書等の個人情報はどのように取扱い、管理されているのでしょうか？
エントリー時にご入力頂いた情報は、SSL暗号化通信（※）で安全に送信され、外部に漏れることはありません。また、ご登録頂いた個人情報につきましては、第三者が不当に触れることがないよう厳重に管理し、当該個人情報を採用活動以外の目的に使用することは一切ありません。
なお、選考時にお預かりした個人情報は原則返却いたしませんのでご了承ください。
※ SSL（Secure Sockets Layer）とは、通信データの暗号化と認証を行うことにより、通信の傍受と改ざんを防止する目的の暗号化通信方法です。
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