
総合商社で培った知見とノウハウ
国内外に200超の拠点と600社近くもの連結対象会社を有し、グローバルにビジネスを展開する三菱商事の、基幹システムの開発から運用・保守までを長年にわたりご支援し、さまざまな経験と実績を蓄積してきました。その中で培った知見とノウハウを生かし、総合商社をはじめとするさまざまな業種・規模のお客さまに、最適なソリューションをご提供します。
企業価値向上に貢献するトータルソリューション
IT戦略・IT計画策定支援から、システム設計・開発、IT基盤構築、さらにはシステム・IT基盤運用まで、お客さまを総合的にサポートします。お客さまのITシステムのライフサイクルを総合的・継続的にご支援することで、お客さまの企業価値向上に貢献する、最適なトータルソリューションをご提供します。
全世界で新しいビジネスモデルを創造する三菱商事グループ企業の一員であるアイ・ティ・フロンティアは「人と技術が生きる価値創造企業」を経営ビジョンに掲げ、ITを通じて顧客企業の課題を解決し、会社をより良く変えていくためのさまざまな仕組みを提供しています。
専門分野に特化することをキャリアと考えている方はもちろん、ご自身の専門分野のみでなく他の分野と連携させて新しいビジネスモデルを創造していく方を求めています。
2009年入社【開発・AMS事業】
私が入社して感じているアイ・ティ・フロンティアは、2001年に5社を統合して発足した若い会社という印象です。そのため、組織・文化の熟成や業務プロセスなどの改善に、まだまだ余地があります。また、急成長している会社でもあり、若手比率が高く、若手の指導・育成が会社の成長にとって非常に重要です。このような環境では、他社での経験を持つ転職者が活躍するチャンスは、アイ・ティ・フロンティアには非常に多く、会社からも組織変革のリーダーとしての期待が寄せられていることを強く感じています。私は外資系ERPベンダーからの転職であり、これまでの経験を基に、主体的に活動ができる日々にやりがいを感じています。
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2008年入社【MCGソリューション】
前職では基盤・ミドルウェア系の技術支援、およびシステムの標準化を担当していました。
アイ・ティ・フロンティアに転職後、1年程大手銀行のシステム再構築プロジェクトに参画してアプリケーション基盤の要件定義・方式設計を行いました。
現在は三菱商事に出向して社内システムインフラ基盤を構築するプロジェクトを推進しています。高い技術力とノウハウを生かしたシステム開発を追求するだけでなく、文字通り顧客と一体となって、コンサルティング・SIの総合力を発揮できることが、醍醐味だと感じています。
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POINT!当社は、次世代育成支援対策推進法に基づく認定基準(くるみん)の認定企業です。
すべての社員が仕事と子育てを両立できる、働きやすい職場環境づくりに取り組むと共に、社員がその能力を十分に発揮し、会社の発展だけでなく次世代の育成を支援することで社会に貢献する価値創造企業を目指しています。
現在は、出産や育児に配慮した労働条件の整備、職場環境の一層の改善にも積極的に取り組んでいます。
| 設立 | 2001年4月(発足) |
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| 資本金 | 43億2,750万円 |
| 本社所在地 | 〒105-8508 東京都港区芝公園4-1-4 |
| 事業内容 |
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| 従業員数 | 1,753名(2011年4月1日現在) |
| 売上高 | 488億円(2011年3月期) |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員会長 倉重 英樹 代表取締役 執行役員社長 千田 峰雄 代表取締役 執行役員副社長・CFO・CCO 高石 英明 |
| 事業所 |
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| 連絡先 | 〒105-8508 東京都港区芝公園4-1-4 株式会社 アイ・ティ・フロンティア コーポレート本部 人事ユニット 人財開発部 キャリア採用担当 TEL:03-6736-7276 E-mail:chusai@itfrontier.co.jp |
| ホームページ | http://www.itfrontier.co.jp/ |