三菱商事グループキャリア採用情報 || 参画企業：株式会社ライフギアコーポレーション

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当社は大手履物メーカー向のOEM生産や大手専門店のプライベートブランドの履物の生産をおこなうほか、自社企画履物の販売および直営店等を通じた高級紳士靴の販売と広汎な業務をおこなっています。当社は取引を単なる商品の販売と捉えておりません。業界の将来展望を視野にいれた戦略的な展開や仕組を、三菱商事グループ各社等の持つ専門知識も活用しパートナーたりうる取引先に提案し、共に構築し結果として継続的安定的な取引関係を維持してゆくところに、一般の卸売業と一線を画した総合商社の直系子会社としての独自性があると考えており、視点の高い社員が連繋してこれを推進することを目指しています。

上記の通り当社は社員一人一人が単なる商品知識や貿易実務にとどまらず、取引先や業界さらには経済全般を視野にいれた提案型の能力を発揮することを期待しています。このような能力は当然一朝一夕にできあがるものではなく、日常業務のなかから本質を把握してこそ説得力のある提案ができるものだと考えております。当社では当座の能力もさることながら、積極性を保ちながらも地道な努力に耐え向上心を忘れない方に、成長の機会を提供し、人を活かすことを目指しています。

2007年入社【生産統括】

前職で「海外駐在」と「生産品質管理」を経験し、さらに新しいチャレンジを求めて入社しました。スニーカーの品質管理担当となりましたが、ゴムの専門知識を持っていない私にとってはすべてが学ぶことばかりの刺激的な毎日です。仕事の悩みも沢山ありましたが上司と諸先輩方に助けられました。より理解を深め適時適切な判断ができるようになることが当面の目標ですが、チャレンジできるテーマは尽きません。自分という商品価値を高め活かせる土壌が当社にはあると確信しています。

2006年入社【輸入業務】

当社は履物部門に特化した「貿易」のエキスパート集団です。前職も輸入貿易に携わっていましたが、限られた範囲内の業務から視野を広げたいと思い、転職を決意。現職では、生産から船積み、顧客への納品と業務全体の流れを見渡し、業務の中で貿易に関する実務や通関などの幅広い知識を培うことができます。知識を身につけることで、実際の仕事に活かせるヒントを見つけ、考え方も広がります。自身の業務はみんなの目標の一部と思うと、とてもやりがいのある仕事です。

当社のほぼ100％が中途採用で入社した社員で、商材である「靴」に関しての知識・専門性が高い人材が集まっています。よって、同業種からの転職者が比較的多くなっています。また、当社の企画調達関連業務では、海外工場で生産する靴の製法や材質の理解が必要であり、営業部門についてもお取引様を説得するだけの製品知識が武器となるため、未経験者では難しい面もありますが、適任者であれば男女問わず積極的に採用しております。