三菱商事 - キャリア採用情報 [ 求める人材像 ]




三菱商事は、世の中の変化を敏感にとらえ、時代を先取りした新たなビジネスモデルを創造し続けてきましたが、その根幹には、常に「三綱領」という企業理念があります。「三綱領」は、三菱第四代社長岩崎小彌太の1920年の訓諭をもとに、旧三菱商事の行動指針として定められたものです。1954年に発足した総合商社・三菱商事においてもこの「三綱領」を企業理念として掲げ、以来50年以上を経た現在も、その精神は社員の行動の拠りどころとして一人ひとりの心の中に息づいています。私たちは、当社の基本理念、行動指針であるこの「三綱領」の考え方に共感して頂ける方を是非お迎えしたいと考えています。

事業を通じ、物心共に豊かな社会の実現に努力すると同時に、かけがえのない地球環境の維持にも貢献する。

公明正大で品格ある行動を旨とし、活動の公開性、透明性を堅持する。

全世界的、宇宙的視野に立脚した事業展開を図る。



総合商社という業態の当社において、成長戦略の礎となる最大の資産は「人」です。三菱商事が今後も持続的な成長を遂げていくためには、次のような資質を持った方々を求めています。

この中で私たちが当社の社員として最も大切だと考えていることは、「この人と一緒に仕事をしてみたい」、「この人の言うことであれば耳を傾けてみよう」というように、お客様やパートナーから信頼され、必要とされるような人間的魅力や誠実さ、責任感を持った人材であるということです。是非、こうした資質を備えた人間力豊かな方々に当社の新たな力となって頂きたいと願っています。